第 42 个教师节迎来统一新规，不搞形式主义，多项惠师举措落地

再过不久，我们就要迎来 2026 年 9 月 10 日，我国第 42 个教师节。近期教育部正式下发通知，明确今年教师节整体工作要求，全国各级各类学校统一遵照执行。和往年相比，今年的安排不追求热闹的排场，重心放在弘扬教育家精神、为教师减负、落实惠师政策上，不少一线老师看完都觉得更实在、更暖心。 今年教师节确定的主题为 “大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”。通知明确，各地学校要围绕这个主线开展相关活动，不再硬性要求举办大型文艺汇演、繁杂的表彰仪式，一切坚持务实、简朴、温馨的原则，重点杜绝形式主义，不能因为节日活动打乱正常的教学节奏，不给老师额外增加工作负担。 在优秀教师宣传方面，今年国家层面会推出一系列专题内容，包括《习近平的教师情》专题片，同时继续开展全国 “最美教师” 选树、“讲述我的育人故事” 全国展示活动，推进第四批 “全国高校黄大年式教师团队” 宣传。除此之外，还有《教材的故事》纪录片、教师节主题微电影以及教师题材电影《长大的儿童》陆续上线。 对于中小学、幼儿园等基层学校，不用大范围组织复杂评选，优先挖掘身边普通老师的真实事迹，每个学校可以重点推出 1 到 2 名身边榜样，用真实的育人故事传递教师风采，而不是一味追求名气大的典型人物。线上也会同步开展很多轻量化活动，比如 “为教师亮灯” 公益活动、线上话题互动、教师微视频展播等，用低成本的方式营造尊师氛围。 除了宣传表彰，这份文件里更受老师们关注的，是持续推进的强师建设举措。接下来会启动建设国家卓越教师学院，推进卓越教师培养改革，优化 “国培计划”，按照不同学段、不同学科老师的需求开展精准培训。同时持续落实银龄教师行动计划，发挥退休优秀教师的帮扶作用。另外，全国教师管理信息系统会进一步升级，国家智慧教育平台的教师板块也会持续完善，帮助老师们提升数字化教学能力，适配当下智能化教学的需求。师德师风依旧是教师评价的第一标准，各地学校会把教育家精神融入日常培训和管理当中。 惠师保障，是本次新规里分量很重的一块内容。今年会继续落地多项实实在在的福利，推出 “惠师大礼包”，拓展交通、文化、学习资源等专属优惠，各地会梳理本地公共服务优待清单，同步更新在 “中国教师” 小程序上，方便教师查询使用。 很多一线老师长期被各类非教学事务困扰，今年继续深化中小学教师非教学负担专项治理，减少不必要的填表、迎检、各类台账工作，把时间还给课堂教学。同时明确要完善义务教育学校绩效工资分配机制，保障教师待遇落实。针对教师心理压力问题，平台持续更新心理科普内容和指导资料，为教师提供常态化心理疏导。 另外文件着重强调，要维护教师合法权益，对于恶意扰乱教学秩序、侮辱伤害教师以及传播涉师不实谣言的行为，会依法依规处理，守住教师的职业尊严。 很多家长关心，今年教师节还能不能给老师送礼物？其实这么多年教育部门一直倡导清廉过节，今年的通知再次明确，节日活动简朴务实，拒绝铺张攀比，不鼓励家长赠送礼品礼金。最好的尊师方式，不是物质馈赠，而是理解和配合老师的日常教学，一句真诚的问候、孩子认真踏实的学习态度，就是对教师最好的尊重。 不少基层校长和老师都表示，相比过去各种繁琐的庆祝任务，今年的新规更加贴合一线实际。不用耗费大量精力筹备大型活动，重心回归育人本身，同时待遇保障、减负、权益保护都有明确安排，真正做到关心教师群体。 尊师重教从来不是一句口号，既要在节日里表达敬意，更要落实在日常工作保障当中。随着这套要求在全国各校落地执行，希望能进一步减轻教师负担，吸引更多优秀人才愿意投身教育行业，让广大教师能够安心从教、静心育人。